Technicien / Technicienne installation et maintenance en systèmes (H/F)
Description du poste
Vos missions
– Préparer et sécuriser le chantier, organiser le matériel nécessaire
– Installer les systèmes de fixation (tuiles, bac acier) et poser les panneaux photovoltaïques (systèmes K2, Joriside…)
– Réaliser l’ensemble des raccordements électriques, jusqu’au raccordement réseau et à la mise en service
– Effectuer les contrôles de conformité (protections, valeurs de tension, prise de terre, contrôle thermographique)
– Intervenir de façon autonome en SAV et maintenance
– Représenter l’entreprise auprès des clients sur le terrain et remonter les informations utiles
– Selon votre expérience, encadrer ponctuellement un binôme et transmettre votre savoir-faire à un technicien moins expérimenté
Profil recherché
– Au moins 2 ans d’expérience en installation photovoltaïque, ou en électricité tertiaire/industrielle – l’expérience PV n’est pas indispensable, nous formons en interne sur les spécificités du solaire
– Permis B
– Habilitation électrique (B1V, B2V, BR, BC, etc.)
– À l’aise avec l’informatique (logiciel bureautique), et les applications sur téléphone pour paramétrer le matériel posé et les mises en service, bonnes compétences électriques
– Le travail en hauteur ne vous fait pas peur ; si vous n’avez pas encore votre CACES nacelle, nous pouvons vous y former
– Autonome, rigoureux(se), sociable et force de proposition
Ce que nous proposons
– Contrat : CDI – Ouvrier Niveau III – Position 2 – Coefficient 230
Convention collective nationale des Ouvriers du Bâtiment
– Rémunération : 2200 à 2400 € brut mensuel selon expérience et compétences
– Temps de travail : 35h/semaine (8h-12h / 14h-18h), avec semaine de 4 jours certaines semaines
– Zone d’intervention : environ 80 km autour de Vasles, avec des déplacements ponctuels à la semaine sur les gros chantiers (environ une fois par mois)
– Véhicule de service, outillage et EPI fournis
– Mutuelle d’entreprise
– Indemnités de déplacement, primes ponctuelles
– Formations possibles selon votre profil et votre progression
Une perspective d’évolution concrète
Selon le développement de notre activité, une évolution vers un poste de chef d’équipe est envisageable à moyen terme (horizon indicatif début 2027), si la mise en place d’une seconde équipe autonome se confirme.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Une entreprise à taille humaine, où vous ne serez pas un numéro
– Une diversité de chantiers, du particulier à l’industriel
– Une réelle autonomie dans la gestion de vos interventions
